اي-تطوير

بناء وإدارة فريق عمل إفتراضي فعال

، أصبحت فرق العمل الإفتراضية وإدارة الفرق الرقمية أكثر فأكثرواقع الأعمال اليومية. يقلب التحول الرقمي التواصل التقليدي رأساً على عقب ويتطلب علاقات وتعاون قويين - يطلق عليهما مسمى ثقافة الفريق - أكثر من أي وقت مضى بين أعضاء الفريق للتقدم والإزدهار.  تسمح العلاقة القوية بين أعضاء الفريق للشركات بالحصول على مكاسب  أداء فورية بغض النظر عن مرحلة التحول الرقمي. ويُعد تعزيز علاقة أعضاء الفريق وقيادة الفريق من السمات الأساسية لأداء المؤسسة.